培训课堂“搬”到企业生产现场

图为锦州工匠学院老师（左）深入锦州凯美能源有限公司进行技术指导。 凌河区总工会供图

“以前培训需要停工参训，平时遇到的疑难问题，单靠理论学习难以破解。这回老师走进车间手把手地教，有的问题一下子就解决了。”锦州凯美能源有限公司电气班组长杨志说。

为纵深推进产业工人队伍建设改革，7月9日，锦州市凌河区总工会联合锦州工匠学院名师团队，走进辽宁中科环保科技有限公司、锦州凯美能源有限公司，开展“送学上门 送技入企”专项服务活动，将课堂“搬”到企业生产现场，让技能培训更贴合企业生产实际。

传统技能培训多采取职工离岗集中授课模式，不仅影响企业生产进度，脱离实操场景的理论教学，也不能完全解决一线遇到的难题。针对上述情况，凌河区总工会对接企业生产需求，聚焦电工操作、钳工工艺等岗位，组织资深讲师下沉车间开展实景化教学。

在辽宁中科环保科技有限公司教学现场，授课老师发现该企业大型引风机存在高频振动隐患，随即带领职工现场“会诊”。老师逐一示范故障波形图判读、动平衡校正等流程，细致纠正职工不规范操作，就地排除设备安全隐患与技术难题。

“以前给风机找平衡，全凭手感和经验，心里总觉得没底。今天老师带着我们现场调试，还把计算原理讲得十分透彻，让我们今后操作有了标准和依据。”辽宁中科环保科技有限公司电工班组骨干张旭说。

此次上门培训不只解决单点技术难题，更注重授人以渔。老师结合企业生产现状，协助企业梳理安全生产工作思路，建议常态化开展班组安全培训、岗位实操教学和隐患自查演练，推动企业安全管控从“被动整改”向“主动预防”转变。锦州凯美能源有限公司相关负责人表示：“这种不耽误生产、现场答疑的培训模式，既能有针对性地解决难题，又能帮助我们发现自身的不足之处，真正做到了‘企业有所需、培训有所应’。”

凌河区总工会相关负责人表示，今年，区总工会计划开展10场“送学上门 送技入企”专项服务活动，以此健全校企人才培育输送长效机制，深耕产业工人队伍建设改革，培育本土高素质技能人才，为区域经济社会高质量发展赋能蓄力。