辽宁工人报刊社
 

创新+科技 打造一流制药企业

作者:文/摄本报记者 张举 刘明烨

图为操作人员在颗粒剂自动包装生产线上工作。

2月21日,记者走进辽宁华润本溪三药有限公司(以下简称华润本溪三药)自动包装生产线现场,智能控制数字显示屏和排列整齐的颗粒剂自动包装线呈现在眼前。在系统控制下,机械臂准确抓取一袋袋药品摆放进包装盒。干净、整洁的厂房内,只有几名操作人员有条不紊地在屏幕前或查看数据、操控系统或在工作台前监测设备运行情况。

“工厂少见人,生产更智能。”这是数字化智能制造给华润本溪三药带来的全新变化。锚定新时代“六地”目标定位,华润本溪三药在智能制造助力下,把握新机遇、释放新动能,助力我省打造重大技术创新策源地。智慧化机械取代人,同时又服务于人。以前的生产一线操作工人经过培训,如今已成功转型到智能设备操作岗位,为企业创造了更大的价值。2023年,华润本溪三药营业收入和利税均创历史最好水平。

作为具有40多年历史的国有企业,华润本溪三药实现高质量发展,离不开扎实的产改工作。为培养高技能人才,华润本溪三药与沈阳药科大学、辽宁中医药大学、辽宁医药化工职业技术学院等高校开展产学合作,订单式培养,通过举办后备人才培训班等多种方式,提升技工队伍整体素质。华润本溪三药还先后成立了自动化创新工作室、智能制造工作室和中药材检验工作室,技能人才主动参与到颗粒剂自动包装线改造、提取生产线完善等项目建设,人才队伍得到了充分锻炼。围绕高质量发展,华润本溪三药持续开展精益改善、焦点课题等“五小”群众性创新活动。2023年,成立焦点课题小组15个,面向全体员工全年共计征集800余项提案、焦点课题60余个,创造经济效益200余万元。创新活动中产生的优秀课题,还参加了省“五小”成果转化竞赛。以赛促学、以赛促训,华润本溪三药积极推荐优秀员工参加各级技能竞赛,让大家受益匪浅。2023年,质量管理部检验师于杰在公司的推荐下参加了全国中药传统名堂职业技能竞赛,并获得了二等奖,在辽宁省传统中药检测技能竞赛中,她又获得第一名,另两名参赛员工分别获得了第四名、第八名的好成绩。

华润本溪三药工会负责人表示,公司实施“人才强企”战略,制定了以业绩为导向的薪酬政策,使薪酬分配向专业技术人员和技能人才倾斜。“公司克服原材料价格和成本大幅上涨的压力,为我们上调了薪酬标准,让我们感受到满满的幸福感和获得感。”2023年参加华润三九理化实验大赛,并荣获三等奖的质量管理部员工杨秀英说。

华润本溪三药在打造重大技术创新策源地的征程上脚步坚定。“十四五”期间,华润本溪三药在实施国家中成药技术创新中心和产业化基地建设项目中,不断加大对新药研发、智能制造和产能扩建方面的投入力度,将企业打造成规模化、集约化、智能化的一流制药企业。预计到“十四五”末,将实现产值15亿元,利润2亿元。

分享到: