社区服务队专门办小事

奋斗寄语

作为一名基层工会干部，我最大的心愿就是为职工群众做好每一件小事。

                                                     ——郭明胜

在沈阳市沈北新区正良街道正良社区，谁家有了难事，都会找社区党委书记、联合工会主席郭明胜帮忙。在正良社区担任工会主席的4年时间里，郭明胜大胆创新基层治理模式，把社区管理得井井有条。

2019年，初任正良社区联合工会主席的郭明胜就注意到：正良社区辖区内有200余家企业，3万余名居民。企业多、流动商贩多、回迁居民多，给管理带来了一定难度。为了把工作做实做细，他首先来到正良嘉苑小区进行走访。“职工群众主人翁意识淡薄，邻里间存在矛盾，楼道内小招贴泛滥，特殊人群缺少关爱……”为了能把职工群众凝聚起来，他带头成立了以社区工会干部、工会志愿者为主要成员的工会志愿者服务队。提出了社区共建共治共享的基层治理模式。他组织广大党员、职工群众加入志愿者服务队，组成了平安稳定服务队、环境保护服务队、文明传承服务队、便民利民服务队4个工会志愿者服务队。服务队又下设治安巡逻小组、纠纷调解小组、环境卫生服务小组等14个服务小组，以多元化的志愿服务，覆盖辖区居民生活的各个方面。

志愿服务开展起来后，辖区居民都对郭明胜这名80后工会主席竖起了大拇指。2022年，在沈阳市总工会的指导下，正良社区建立了沈阳市首个“共享职工之家”。郭明胜以“共享职工之家”为依托，广泛开展了共建共治共享的社区志愿服务。他主动链接社区资源，与辖区企业谈合作，建立了沈北新区首家具有自我造血功能的积分超市。超市汇集了各类商品150余种，志愿者开展志愿服务可获得积分，以积分换取商品。

外卖配送员辛星在“共享职工之家”感受到了工会组织的关爱后，也加入志愿者服务队。他每天送餐时免费进行各类公益宣传，带动更多的新就业形态劳动者加入其中。如今，在正良社区，志愿者通过开展志愿服务，积累积分兑换的商品已达4万余元。志愿者服务队运行效果显著，实现了社区共建共治共享的目标。

郭明胜说：“如今，以我名字命名的劳模创新工作室已经下设到社区，将有效的工作模式延伸到了最基层。今后，我希望通过不断创新工作方式，为职工群众做更多的实事、好事。”